Un directeur d'Intermarché veut supprimer les congés estivaux

Dans l'Hérault le patron d'un Intermarché propose à ses salariés de supprimer les vacances en juillet et en août

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"Pour nos deux mois les plus forts, vous prenez tous ou presque des congés", regrette ce patron dans un texte distribué fin juillet à ses salariés.

Ces vacances d'été 2018 ne seront pas les dernières des salariés du magasin Intermarché situé à Villemagne-l'Argentière dans l'Hérault.

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Dans son courrier, il défend sa proposition: " C'est au moment où l'on a le plus besoin de vous que vous vous absentez pour laisser vos univers à des saisonniers qui n'ont aucune connaissance de notre métier. "Dans une lettre envoyée à ses salariés, reprise par Le Parisien, il propose purement et simplement d'abroger la possibilité de poser des semaines de congé en période estivale".

Noir sur blanc, le directeur demande "la suppression des vacances durant la saison".

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Maître Eric Rocheblave, un avocat en droit du travail sollicité par Le Parisien, estime que le référendum était légal sur le fond. "Pour ne pas se retrouver avec une participation trop faible ", justifiait la lettre. L'employeur peut conclure un accord d'entreprise avec ses salariés et peut le faire par référendum.

Contacté par Le Parisien, Jean-Pierre Le Berrigo assurait vendredi qu'"il n'y a rien contre les lois du travail. Comme mes salariés. La preuve, pas de passage en force". "Ce vote n'est pas anonyme, précise Jean-Pierre Le Berrigo, car je considère que nous devons tous assumer nos décisions".

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Une manière de faire qui a surpris au siège d'Intermarché. Les points de vente locaux sont des entreprises indépendantes et il ne nous appartient pas de fixer leur politique de ressources humaines, explique-t-il. En revanche, trois des paramètres du scrutin étaient eux contraires à la loi: le non-anonymat du vote tout d'abord, la décision du patron de l'entreprise de compter les votes non-exprimés comme favorables à son projet, et enfin la barre des 60% de suffrages exprimés pour mettre en place la nouvelle grille de congés, qui doit normalement atteindre la majorité des 2/3.

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